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安全文化

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安全就是最大的幸福

 一、安全管理
1、安全工作要點(diǎn):培訓員工是基礎,控制過(guò)程是重點(diǎn),按規操作是關(guān)鍵,生產(chǎn)安全是保證。
安全培訓是我們做好安全工作的基礎,安全培訓能夠提高我們的安全意識,使我們牢記安全操作規程。我們要對培訓內容進(jìn)行演練,使員工對事故應急形成記憶模式,才能預防事故的發(fā)生,才能夠做到出現事故時(shí)不慌亂,按照預定方案快速反應。
2、安全生產(chǎn)戰略思想:依靠員工,面向崗位,重在班組,現場(chǎng)落實(shí)。
3、安全生產(chǎn)口號:安全是天大的事,安全是企業(yè)最大的效益,安全是員工最大的福利,安全是干部的政治生命。
4、安全生產(chǎn)戰略目標:夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎,重點(diǎn)做好班組建設。班組長(cháng)是安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn),在安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節中發(fā)揮著(zhù)重要作用。車(chē)間安全員要做到現場(chǎng)落實(shí)的具體工作,發(fā)現隱患及時(shí)處理。
5、生存發(fā)展定律:安全是硬保障,環(huán)保是硬約束,質(zhì)量是硬指標,成本是硬基礎。
6、安全語(yǔ):
⑴安全就是最大的幸福。
⑵公司是我家,安全靠大家。
⑶人人管安全,安全為人人。
⑷孝敬老人愛(ài)親人,無(wú)視安全等于零。
我們要秉著(zhù)“安全第一,預防為主”的安全理念,秉著(zhù)強烈的責任感,嚴格按照安全標準化要求進(jìn)行安全管理。
安全工作要緊抓不懈,安全工作沒(méi)有終點(diǎn),只有起點(diǎn)。

二、安全教育
為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理,確保安全”的方針,不斷提高員工的安全意識和技能,確保公司安全生產(chǎn),根據“先教育,后上崗”的原則,實(shí)施安全生產(chǎn)教育。
安全教育培訓由安全保障中心組織,人力資源與企業(yè)文化中心進(jìn)行配合。安全環(huán)保中心對安全教育培訓建立臺帳并對培訓資料、考核結果進(jìn)行歸檔備查。
安全教育分為:?jiǎn)T工安全教育;新進(jìn)員工“三級”安全教育;公司內部工種變換(調崗)安全教育;特種作業(yè)人員安全教育;四新(新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設備)安全教育、經(jīng)常性安全教育及有關(guān)主管部門(mén)要求參加的培訓教育。
(一)員工安全教育
1、員工安全教育是由公司領(lǐng)導的安全教育,按照國家有關(guān)規定進(jìn)行。教育培訓的主要內容包括:
⑴國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準。
⑵安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識。
⑶重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定。
⑷職業(yè)危害及其預防措施。
⑸國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
⑹典型事故和應急救援案例分析。
⑺其他需要培訓的內容。
2、其他安全教育由安全環(huán)保中心組織,人力資源與企業(yè)文化中心配合進(jìn)行,教育培訓的主要內容包括:
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針、政策、法規和制度。
⑵公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
⑶所在部門(mén)或業(yè)務(wù)范圍內的安全技術(shù)規程和崗位安全職責。
⑷違章指揮、違章作業(yè)的危害性。
⑸職業(yè)健康教育培訓。
(二)新進(jìn)員工“三級”安全教育
新入司員工(包括合同工、學(xué)校畢業(yè)的見(jiàn)習生和培訓實(shí)習生等),要經(jīng)過(guò)公司、部門(mén)(車(chē)間)、班組“三級”安全教育并進(jìn)行“三級”安全教育考試(考核),成績(jì)合格者,方能進(jìn)入崗位。
1、一級(公司)安全教育
一級安全教育由人力資源與企業(yè)文化中心組織,安全保障部門(mén)配合,教育培訓內容主要包括:
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護的方針、政策、法規和制度;安全生產(chǎn)的目的、意義等。
⑵公司產(chǎn)品的基本知識;本企業(yè)的概況;行業(yè)特點(diǎn)及工藝流程。
⑶公司有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的規章制度。
⑷消防知識及消防器材的使用方法。
⑸行業(yè)典型事故案例。
2、二級(部門(mén)、車(chē)間、所)安全教育
二級安全教育由所在部門(mén)負責組織進(jìn)行,內容主要包括:
⑴本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn),簡(jiǎn)要工藝流程和主要危險因素。
⑵本部門(mén)各項安全管理制度和勞動(dòng)紀律。
⑶主要設備的性能和安全操作規程。
⑷典型事故教訓和預防措施。
3、三級(班組)安全教育
班組級安全教育由所在班組負責進(jìn)行,其內容主要包括:
⑴本崗位生產(chǎn)特點(diǎn);工藝流程;生產(chǎn)任務(wù)和崗位責任制。
⑵本崗位主要設備、工具、器具的性能、操作特點(diǎn)和安全技術(shù)規程。
⑶個(gè)人勞動(dòng)保護用品的正確使用和保養方法。
⑷本崗位曾經(jīng)發(fā)生事故的剖析和教訓。
新員工經(jīng)過(guò)“三級”安全教育后,應指定熟練員工帶領(lǐng)其進(jìn)行技術(shù)及操作技能的教育。
(三)公司內部工種變換(調崗)安全教育
公司內部人員因工作需要工種變換(調崗)時(shí),應重新進(jìn)行二、三級安全教育。
(四)特種作業(yè)人員安全教育
1、對從事特種作業(yè)的技術(shù)工種(如:鍋爐工、電工、電氣焊(切)工、壓力容器操作工、起重工、機動(dòng)車(chē)駕駛員等)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,由有關(guān)部門(mén)考核發(fā)證,并執行國家有關(guān)法令和規程。無(wú)證者不允許上崗操作,其審查按有關(guān)部門(mén)規定執行。
2、對公司重點(diǎn)技術(shù)工種(如:儀表工、電工、空壓工、危險作業(yè)搶修工等),由公司統一組織安全培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
四新(新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設備)在使用或投產(chǎn)前,由人力資源與企業(yè)文化中心組織,安全、技術(shù)及設備部門(mén)制定安全技術(shù)操作規程,對操作人員進(jìn)行技術(shù)及安全教育培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
(五)經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育由各單位組織,每周進(jìn)行一次,主要內容包括:
1、學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、勞動(dòng)保護的方針、政策。
2、學(xué)習安全管理制度和安全操作規程,并檢查其貫徹落實(shí)情況。
3、檢查、研究本部門(mén)存在的危險有害因素。
4、分析事故原因,提出防范措施。
5、發(fā)動(dòng)、鼓勵員工提合理化建議,討論解決安全工作的缺陷。
(六)有關(guān)主管部門(mén)要求參加的安全培訓
有關(guān)主管部門(mén)要求參加的安全培訓,由人力資源與企業(yè)文化中心對外進(jìn)行聯(lián)系對接,負責組織公司相關(guān)人員參加。
立足安全培訓,首先要強化和提高管理人員安全管理知識、員工安全技能知識。公司認真落實(shí)新員工三級安全教育培訓,確保人員培訓合格上崗;安全保障中心每周組織一次各級管理人員培訓,培訓內容包括公司安全管理制度、安全法律法規、安全操作規程、安全管理知識、?;钒踩芾碇R、安全標準化及涉及的安全規范、作業(yè)安全管理和反違章、事故案例、受限空間管理、班組安全管理、事故預案管理、風(fēng)險辨識和控制等知識;定期組織安全管理人員考試,努力提高各級管理人員安全業(yè)務(wù)水平;每季度組織全員安全考試一次;將培訓課件及各類(lèi)安全書(shū)籍發(fā)放到各車(chē)間、部門(mén),督促和檢查車(chē)間級培訓落實(shí),同時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)驗證,強化培訓效果,目的在于提高全員安全意識,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎,從基層班組著(zhù)手,實(shí)現“杜絕違章,遠離事故”的目標。

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